8月22日下午，大亞灣石化區(qū)業(yè)主委員會(huì)HR小組2024年第2次會(huì)議在惠電家園三樓一號(hào)會(huì)議室召開(kāi)。廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司作為本屆組長(zhǎng)單位組織召開(kāi)本次會(huì)議，此次會(huì)議共吸引了石化區(qū)業(yè)主委員會(huì)HR小組成員企業(yè)近40名人力資源管理者參加，我局相關(guān)負(fù)責(zé)人出席。

　　“人力資源微笑曲線和苦笑曲線對(duì)工作效率有什么影響？”“如何學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》？”過(guò)程中，人力資源專家通過(guò)一系列典型案例和豐富的理論知識(shí)，從事務(wù)操作層、政策專家層、人本籌劃層、戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)層，循序漸進(jìn)地講授HR人力資源四層次管理，深入淺出地講解了勞動(dòng)用工中涉及的潛在風(fēng)險(xiǎn)、政策依據(jù)，并分享解讀政策、法律法規(guī)類文件的拆解方法，為各企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛、依法依規(guī)做好人力資源管理工作、充分解讀政策法規(guī)文件提供了依據(jù)和幫助。與會(huì)人員反響積極熱烈，紛紛表示此次講解信息量大、含金量高，內(nèi)容十分接地氣，為他們維系企業(yè)與員工間的穩(wěn)定關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)人力資源合規(guī)化管理提供了有效指導(dǎo)。

　　資深心理老師則通過(guò)EAP服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和案例，從人事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)層層遞進(jìn)，分析員工心理健康在日常工作中的重要性，為企業(yè)減少管理風(fēng)險(xiǎn)、降低員工問(wèn)題發(fā)生率、提升員工抗壓能力和工作滿意度提供“精神法寶”。隨后，參會(huì)人員一同進(jìn)行草本養(yǎng)生錘DIY體驗(yàn)，會(huì)場(chǎng)一片歡聲笑語(yǔ)，氛圍輕松融洽，參會(huì)人員的身心都得到了舒展和放松。這制作的不僅是一把養(yǎng)生的錘，更是一把破冰的錘，通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，HR小組成員單位間的距離被進(jìn)一步拉近。

　　我局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次會(huì)議恰逢人力資源日之際，石化區(qū)業(yè)主委員會(huì)HR小組會(huì)議以這樣獨(dú)特的方式向每一位辛勤耕耘的HR致以最誠(chéng)摯的祝福。會(huì)議期間，我局對(duì)《大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于打造石化產(chǎn)業(yè)高水平技能人才隊(duì)伍的專項(xiàng)辦法（試行）實(shí)施細(xì)則》實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的代表性問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和提示，以幫助企業(yè)更清晰、順暢地完成申報(bào)工作，并鼓勵(lì)各企業(yè)繼續(xù)支持和配合政策實(shí)施，更好推動(dòng)石化產(chǎn)業(yè)高水平技能人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)表示，石化區(qū)業(yè)主委員會(huì)HR小組將繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，進(jìn)一步提升成員單位的凝聚力和創(chuàng)造性，促進(jìn)園區(qū)健康和諧發(fā)展，助力加快建成世界級(jí)綠色石化產(chǎn)業(yè)高地。